Типичные ошибки из практики кадровика: как исправить и больше не допускать

18.04.19


Статья размещена в газете «Первая полоса» № 3 (108), апрель 2019


В каждой работе присутствуют ошибки, кадровые специалисты не исключение. В этой статье мы разберем самые часто встречающиеся ошибки кадровиков, тем самым предупредим или минимизируем их появление. Разберем, как правильно кадровому работнику оформить документы и не нарушить трудовое законодательство в интересах работодателя и права работника.

Типичные ошибки из практики кадровика как исправить и больше не допускать

Подробнее>>

Закупки в электронной форме: плюсы и минусы электронных магазинов

17.04.19


Статья размещена в газете «Первая полоса» № 3 (108), апрель 2019


С 1 января 2019 года заказчики обязаны определять поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в рамках конкурентных закупок только путем проведения электронных процедур. Всеобщая электронизация коснулась и закупок малого объема, осуществляемых в соответствии с пп. 4, 5, 28 ч. 1 ст. 93 ФЗ № 44. На данный момент такие закупки осуществляются в едином агрегаторе торговли «Березка», а также в региональных электронных магазинах.

Закупки через электронный магазин

Подробнее>>

Защита от претензий налоговиков при проведении проверок

17.04.19


Статья размещена в газете «Первая полоса» № 3 (108), апрель 2019


В настоящее время Налоговый кодекс выделяет два типа налоговых проверок: выездная и камеральная. На практике называют еще третий тип — встречная проверка («встречка»), которая в тексте Налогового кодекса известна как «истребование документов вне рамок проводимой проверки» (ст. 93.1 НК РФ). Однако ее нельзя назвать самостоятельной проверкой, и она служит лишь способом подтверждения факта хозяйственных операций. Камеральная проверка проводится в помещении налоговой инспекции. Выездная — «на выезде», то есть в помещении (офисе) проверяемой организации. Выездная налоговая проверка является обычно планируемым мероприятием, то есть для ее назначения существуют определенные предпосылки, показатели налоговой неблагонадежности организации и др.

Подробнее>>