Равная оплата за труд равной ценности: разбираемся в деталях

14.02.18


Статья размещена в газете «Первая полоса» № 12 (095), февраль 2018


Трудовое законодательство России запрещает дискриминировать сотрудников по принципу оплаты труда и обязывает работодателя обеспечить равную оплату за труд равной ценности. Вместе с тем оплата труда является тонким инструментом регулирования трудовых отношений. Например, если в организации работают несколько бухгалтеров и у них в штатном расписании и трудовых договорах указаны разные оклады или «вилка» окладов (диапазон от минимального до максимального размера). Является ли это нарушением трудового законодательства? Безусловно, является, поскольку ст. 22 ТК РФ для работодателя предусмотрена обязанность обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. А что же делать, если у бухгалтеров разный объем работы или разные участки?

равная оплата труда

 

Подробнее>>

Новости для юриста (январь 2018 года)

30.01.18

С 1 января 2018 года в любом территориальном органе Роспотребнадзора можно подать уведомление о начале осуществления юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями отдельных видов деятельности. ФНС России представлен четвертый в 2017 году обзор судебной практики по делам, связанным с государственной регистрацией юридических лиц и ИП. С 30 марта оспорить отказ в денежной операции или открытии счета в банке можно будет быстрее. Пленум ВС РФ разъяснил, как использовать электронные документы в процессе. Договор купли-продажи можно расторгнуть из-за неоплаты товара. 

Подробнее>>

Новости для бухгалтера (с 15 по 30 января 2018 года)

30.01.18

Пилотный проект ФСС: с 29 января для оформления пособий нужно использовать новые реестры. Минфин России разъяснил, что делать, если произошел сбой в работе вашей ККТ. Принять к вычету НДС по кассовому чеку при покупке товара в розницу нельзя. Фактический адрес продавца или покупателя можно внести в допстроки счета-фактуры. Если сотрудник вернулся после увольнения, то базу по взносам нужно считать с учетом старых выплат. 

Подробнее>>