Вы здесь

Можно ли привлечь работника к ответственности за оскорбительное видео об организации?

21.11.19

Работник разместил в Интернете видеоролик, в котором в нецензурной форме высмеивалась корпоративная культура компании. Сотруднику объявили замечание. Он обжаловал наказание, сославшись на право высказывать личное отношение к работе.

Суд встал на сторону организации. Работник нарушил условия должностной инструкции и локальных нормативных актов, в которых установлен запрет выражать некорректное и неуважительное отношение к компании и причинять ущерб ее деловой репутации. Значит, привлечение к дисциплинарной ответственности правомерно.


 

Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс. 

Подобрать комплект системы КонсультантПлюс вы можете на нашем сайте.