Россельхознадзор информирует: электронная сертификация для бизнеса

04.04.18


Статья размещена в газете «Первая полоса» № 03 (097), апрель 2018


Электронная сертификация распространяется на все организации, которые занимаются разведением и выращиванием животных, переработкой, хранением и реализацией продукции животного происхождения. Планировалось, что с 1 января 2018 года на все подконтрольные товары оформление ветеринарных сопроводительных документов (ВСД) должно производиться в электронной форме, но ФЗ от 28 декабря 2017 года № 431-ФЗ переходный период продлен до 1 июля текущего года. С этого момента бумажные сертификаты перестают применяться, а все ветеринарные сопроводительные документы переходят в электронную форму. Что нужно успеть сделать сейчас? Мы побеседовали с представителем государственных органов о том, как введение электронной сертификации отразится на бизнесе.

Электронная сертификация

Подробнее>>

Изменения в проведении проверок ГИТ с 2018 года

24.03.18


Статья размещена в газете «Первая полоса» № 02 (096), март 2018


Появляются новые тенденции в порядке проведения проверок ГИТ. Какие особенности проведения проверок исполнения требований трудового законодательства и законодательства об охране труда в 2018 году нужно учитывать работодателю?

равная оплата труда

 

Надзорные каникулы

Подробнее>>

Равная оплата за труд равной ценности: разбираемся в деталях

14.02.18


Статья размещена в газете «Первая полоса» № 12 (095), февраль 2018


Трудовое законодательство России запрещает дискриминировать сотрудников по принципу оплаты труда и обязывает работодателя обеспечить равную оплату за труд равной ценности. Вместе с тем оплата труда является тонким инструментом регулирования трудовых отношений. Например, если в организации работают несколько бухгалтеров и у них в штатном расписании и трудовых договорах указаны разные оклады или «вилка» окладов (диапазон от минимального до максимального размера). Является ли это нарушением трудового законодательства? Безусловно, является, поскольку ст. 22 ТК РФ для работодателя предусмотрена обязанность обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. А что же делать, если у бухгалтеров разный объем работы или разные участки?

равная оплата труда

 

Подробнее>>