В СЗВ-СТАЖ не отразили дату увольнения из-за прогула: штраф оспорить не удалось

26.02.21

Организация включила в форму только период, когда сотрудник работал. Прогул, окончившийся увольнением, не указала. По ее мнению, этот период не отражают, так как его не включают в трудовой стаж. Пенсионный фонд оштрафовал за недостоверные сведения. Суды встали на его сторону: в СЗВ-СТАЖ надо указывать дату увольнения, прогул не прерывает трудовые отношения. Ранее суды приходили к выводу, что...

Подробнее>>

Заявления на льготный кредит по программе ФОТ 3.0 начнут принимать с 9 марта

26.02.21

Стали известны подробности новой кредитной программы для бизнеса из пострадавших отраслей: Максимальная сумма кредита определяется так: 12 792 руб. * 12 * количество работников; Кредиты могут получить микро- и малые предприятия, у которых любой ОКВЭД (основной или дополнительный) относится к пострадавшим отраслям У заемщиков из среднего или крупного бизнеса к таким отраслям должна относиться...

Подробнее>>

Для уведомления об отдыхе достаточно ознакомить работника с графиком отпусков?

12.02.21

Минтруд разъяснил: подписи на графике отпусков недостаточно для того, чтобы работник считался уведомленным о предстоящем отдыхе. Не позднее чем за 14 дней до его начала нужно довести до сотрудника информацию отдельно. Для этого можно составить уведомление в свободной форме. Также ведомство напомнило, что извещать персонал нужно как об очередных отпусках по графику, так и о дополнительном отдыхе....

Подробнее>>