Ответы эксперта на ваши вопросы

Можно ли оспорить штрафы от роспотребнадзора, если они пришли без предупреждения?

03.03.21

Вопрос:

Роспотребнадзор предупредил организацию о грядущей проверке, но точную дату визита не назвал и не предоставил уведомительный документ. О проверке организация узнала по факту день в день, хотя по закону они должны были предупредить за три дня. По результатам проверки были выписаны штрафы. Можно ли их оспорить?
Ответ: В соответствии с ч. 12 ст. 9 ФЗ № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» Роспотребнадзор обязан уведомить организацию о проведении плановой проверки не позднее чем за три рабочих дня до ее начала, даже несмотря на существование плана в открытом доступе. Согласно положениям п. 1 ч. 2 ст. 20 Закона № 294-ФЗ к грубым нарушениям...

Подробнее>>

Устраивается работник, который ранее нигде не работал. Как ПФР известить, что у этого работника ЭТК?

25.02.21

Вопрос:

Устраивается работник, который ранее нигде не работал. Как ПФР известить, что у этого работника ЭТК?
Ответ: Сдайте в ПФР СЗВ-ТД на каждого работника при приеме (ст. 11 Закона N 27-ФЗ и N 436-ФЗ от 16.12.2019) на следующий рабочий день после издания соответствующего приказа. Ответ подготовил специалист «Горячей линии» «Альвенты» Ирина Буркова с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 25.02.2021. Ответ подготовлен на основе следующих документов из системы КонсультантПлюс: ст. 11, Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 20.07.2020) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" {КонсультантПлюс} ст. 1, Федеральный закон от 16.12.2019 N 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный...

Подробнее>>

Может ли сотрудник вернуться к ведению бумажной трудовой книжки?

11.02.21

Вопрос:

Может ли сотрудник вернуться к ведению бумажной трудовой книжки, если до этого писал заявление о выборе электронной?
Ответ: Законом это не предусмотрено. Если работник подал заявление о выборе электронной версии трудовой книжки и получил на руки бумажную книжку, то вернуться к ее ведению он уже не сможет ни в этом году, ни позднее, даже если перейдет к другому работодателю. Такое разъяснение уже давал Минтруд в письме от 03.07.2020 N 14-2/ООГ-10180. Т.к. информация о поданном работником соответствующем заявлении передается работодателем в информационные ресурсы ПФ РФ и будет содержаться на индивидуальном лицевом счете независимо от того, будет ли в дальнейшем осуществлять работник трудовую деятельность. В связи с этим у работника нет возможности вернуться...

Подробнее>>