Ответы эксперта на ваши вопросы

Нужно ли применять ККТ при передаче комиссионером комитенту платы за проданный товар

22.07.21

Вопрос:

Должен ли ИП комиссионер пробивать чек ККТ при передаче денег за реализованный товар?
Ответ: Нет, не должен. Минфин пояснил, что ККТ не применяется при передаче комиссионером комитенту платы за проданный товар (Письма Минфина России от 29.06.2018 N 03-01-15/45091, от 26.09.2019 N 03-01-15/74190). Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 22.07.2021. Полезные документы: Готовое решение: Кто должен применять ККТ и в каких случаях можно работать без нее (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}; Вопрос: О применении комиссионером ККТ. (Письмо Минфина России от 29.06.2018 N 03-01-15/45091) {КонсультантПлюс}; Вопрос: О применении ККТ при получении агентом в безналичном порядке и передаче принципалу...

Подробнее>>

Относятся ли к расходам обеспечение заявки и комиссия

21.07.21

Вопрос:

Организация участвует в тендере. Внесли обеспечение заявки на спецсчет, при этом банк взял комиссию за блокировку денежных средств в качестве обеспечения. Относятся ли обеспечение заявки и комиссия к прочим расходам?
Ответ: Участник закупки может предоставлять заказчику финансовое обеспечение заявки на участие в конкурсе или аукционе в виде денежных средств или банковской гарантии (ч. 2 ст. 44 Закона N 44-ФЗ, ч. 25 ст. 3.2 Закона N 223-ФЗ). Чаще всего на электронных торгах претенденты вносят денежные средства, предназначенные для обеспечения заявок, на специальные счета, открытые ими в банках (ч. 10 ст. 44 Закона N 44-ФЗ, ч. 13 ст. 3.4 Закона N 223-ФЗ). Для участия в конкурсе или аукционе производится блокирование средств на спецсчете в размере...

Подробнее>>

Необходимо ли предоставлять перерыв работнику при неполном рабочем дне

20.07.21

Вопрос:

Работник принимается на 0,5 ставки и будет работать по 4 часа в день. Необходимо ли предоставлять ему перерыв на обед и отдых?
Ответ: Если неполный рабочий день не более четырех часов — перерыв можете не предоставлять. Условие об обеденном перерыве, в том числе если он не предоставляется, пропишите в трудовом договоре (если режим работы индивидуален для работника) или в правилах внутреннего трудового распорядка (абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ч. 1 ст. 100, ч. 1, 2 ст. 108 ТК РФ). Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 20.07.2021. Полезные документы: Готовое решение: Как установить работнику неполный рабочий день (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}; абз. 6 ч. 2 ст. ст. 57, "Трудовой кодекс...

Подробнее>>