Ответы эксперта на ваши вопросы

Обязательно ли оформлять совмещение должностей на период отпуска сотрудника

02.09.21

Вопрос:

Обязательно ли нужно дополнительное соглашение на совмещение должности на период отпуска сотрудника? Или достаточно приказа, где сотрудник, который будет совмещать, ознакомится с приказом и подпишет его?
Ответ: Согласно разъяснениям Минтруда России, совмещение, выполнение дополнительной работы в виде расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника следует оформлять дополнительным соглашением к трудовому договору (Письмо Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16940). Поэтому, если при совмещении человек работает по другой должности в течение рабочего дня без отрыва от основной работы, то оформляют совмещение дополнительным соглашением к трудовому договору и приказом (ст. 60.2 ТК РФ). Ответ...

Подробнее>>

Можно ли обжаловать постановление по делу об административном правонарушении

01.09.21

Вопрос:

После проверки ГИТ нам вручили постановление о привлечении к административной ответственности, мы не согласны. Можно ли обжаловать указанное постановление и в какой срок?
Ответ: Обжалование постановления государственной инспекции труда о привлечении к административной ответственности осуществляется в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда Российской Федерации и (или) в районный суд по месту рассмотрения дела. При подаче жалобы в суд госпошлину платить не нужно (ч. 5 ст. 30.2 КоАП РФ). Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении подлежит рассмотрению (ч. 1, 1.1 ст. 30.5 КоАП РФ): в десятидневный срок со дня ее...

Подробнее>>

Есть ли ограничения по максимальному размеру неустойки

01.09.21

Вопрос:

Заключаем договор поставки. По условиям договора размер неустойки, при определенных основаниях, может превышать сумму долга. Есть ли в законодательстве ограничения по максимальному размеру неустойки?
Ответ: Неустойка — это определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору, если нарушит обязательство перед ним (п. 1 ст. 330 ГК РФ). Размер неустойки для конкретных случаев или механизм его расчета устанавливаются законом или договором. Такой вывод можно сделать из п. 1 ст. 330 ГК РФ. Возможен как верхний, так и нижний пределы суммы к выплате. Каким именно способом может быть ограничена неустойка, зависит от ее вида и размера. Максимальный размер договорной неустойки иногда может быть указан в законе и нередко...

Подробнее>>