Ответы эксперта на ваши вопросы

Как и когда предоставлять вычет на ребенка и отпускные, если даты пересекаются?

10.07.18

Ответ подготовлен экспертами «Альвенты» в июне 2018 г.

При начислении заработной платы за июнь (29.06.18) сотруднику предоставляется вычет на ребенка (1 400 руб.). Этот сотрудник уходит в отпуск с 02.07.18 по 20.08.18. Отпускные начисляются тоже 29.06.18, выплачиваются 29.06.18 и перечисляется НДФЛ. Бухгалтерская программа при начислении отпускных (29.06.18) предоставляет вычет на ребенка за июль. Правильно ли это? Как и когда предоставлять вычет на ребенка с зарплаты за июнь и отпускные за июль? 
Несмотря на то, что в данном случае фактически сотрудник в одном месяце получает зарплату и отпускные за два месяца, стандартные вычеты следует предоставлять только за один из них. В таких ситуациях налоговая база определяется с учетом стандартных налоговых вычетов,...

Подробнее>>

ООО выплачивало в 2017 году дивиденды единственному учредителю — физлицу. Нужно ли заполнять лист 03 декларации по налогу на прибыль?

22.06.18

Ответ подготовлен экспертами «Альвенты» в мае 2018 г.

ООО выплачивало в 2017 году дивиденды единственному учредителю — физическому лицу. Возникает ли у нас обязанность заполнять лист 03 декларации по налогу на прибыль? 
По общему правилу, при выплате доходов в виде дивидендов физическим лицам организация (любой организационноправовой формы), являющаяся налоговым агентом в соответствии со ст. 226.1 НК РФ, обязана включить информацию о сумме таких выплат в разд. А листа 03 налогового расчета (п. 1.7 Порядка заполнения налоговой декларации по налогу на прибыль организаций, утвержденного Приказом ФНС России от 19.10.2016 № ММВ-7-3/572@). Если же ООО выплачивает доходы в виде дивидендов только физическим лицам, обязанность представлять данный налоговый расчет у нее...

Подробнее>>

На предприятии работники систематически ломают мебель. Определить конкретного человекa невозможно. Можно ли привлечение к взысканию затрат с работников смены?

22.06.18

Ответ подготовлен экспертами «Альвенты» в мае 2018 г.

На предприятии, в одном из цехов работники систематически ломают мебель/двери. Определить конкретного человека невозможно. Можно ли привлечение к ответственности/взысканию затрат на восстановление с работников смены?
В соответствии с ч. 1 ст. 245 Трудового кодекса РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллективной (...

Подробнее>>