Ответы эксперта на ваши вопросы

Как учесть возврат товара от поставщика

09.07.21

Вопрос:

Наша организация находится на УСН 6%. Мы закупили у поставщика товар и оплатили авансом, впоследствии решили отказаться от товара и сделали возврат. Как учесть возврат аванса в НУ и БУ, если товар возвращен качественный?
Ответ: Возврат аванса от поставщика при УСН в доходах не отражайте. Это справедливо и для объекта «доходы», и для объекта «доходы минус расходы». Вы получаете ваши деньги обратно, то есть экономической выгоды у вас нет. Поэтому это нельзя признать доходом от реализации или внереализационным доходом (ст. ст. 41, 249, 250, п. 1 ст. 346.15 НК РФ). Поскольку в расходах аванс вы не отражали, корректировать ничего не придется. Возврат оплаты по состоявшейся поставке в доходах также не учитывайте (ст. ст. 41, 249, 250, п. 1 ст. 346.15 НК РФ,...

Подробнее>>

Несет ли ответственность перед ФСС работодатель, который не знал о наличии у работника инвалидности?

09.07.21

Вопрос:

Работник не сообщил работодателю о наличии у него инвалидности и длительное время находился на больничном, который оплачивался в общем порядке. При проверке ФСС выяснился факт наличия инвалидности и соответственно переплаты. Есть ли возможность снять данную ответственность с работодателя?
Ответ: Если работник скрыл инвалидность, работодатель может начислить ему пособие по больничным сверх предельного срока и окажется в сложной ситуации. В ТК РФ приведен исчерпывающий перечень документов, которые человек должен представить при приеме на работу (ст. 65 ТК РФ).  В нем не указана ни справка об инвалидности, ни какие-либо другие документы, подтверждающие ее наличие либо отсутствие. Сведения о состоянии здоровья относятся к персональным данным гражданина,...

Подробнее>>

Возможно ли уволить пенсионера по собственному желанию без отработки?

08.07.21

Вопрос:

Возможно ли уволить пенсионера по собственному желанию без отработки, если пенсию он оформил в 2018 году?
Ответ: Специального основания для увольнения работника в связи с выходом на пенсию законом не предусмотрено, ведь такой работник вправе работать и дальше. Однако если он решит уволиться, то может инициировать увольнение по собственному желанию, а именно написать соответствующее заявление. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). По общему правилу при увольнении работника по собственному желанию отработка не требуется, если в заявлении об увольнении есть формулировка "в связи с выходом на пенсию", что следует из ч. 3 ст. 80 ТК РФ. При этом ст. 80 ТК РФ не содержит каких-либо...

Подробнее>>