Вы здесь

Отпуск на 14 дней (с 17.12.18 по 30.12.18). день выхода из отпуска 31.12.18. 29 декабря (суббота) — рабочий день в 2018 году. Но должен ли работник выходить в субботу?

Ответ подготовлен экспертами «Альвенты» в ноябре 2018 г.

Работник берет ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 17.12.2018 по 30.12.2018 включительно. 29 декабря — это рабочий день в 2018 году (выходной с субботы перенесен на понедельник 31.12). Работник должен выйти 31.12, но, т. к. это выходной, должен ли он выходить на работу в субботу?


В соответствии со ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. То есть в число дней отпуска не включаются только праздничные дни. На выходные дни это правило не распространяется, а, следовательно, все выходные дни, равно как и рабочие дни, приходящиеся на период отпуска, включаются в число календарных дней отпуска.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ вправе осуществлять перенос выходных дней (ст. 112 ТК РФ). Так, в частности, Постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250 в текущем году выходной день — суббота, 29 декабря, перенесен на понедельник, 31 декабря.

Поэтому в рассматриваемом случае 29 декабря 2018 года включается в количество дней отпуска. В связи с переносом выходного этот день является рабочим. Как было уже сказано, и рабочие, и выходные дни, приходящиеся на период отпуска, включаются в число календарных дней отпуска. Поэтому перенос этого выходного дня на продолжительность отпуска никак не повлияет.

Следовательно, последним днем отпуска, предоставленного работнику на 14 календарных дней с 17.12.2018, будет 30.12.2018. Суббота 29.12.2018 для этого работника также является днем отпуска, и он не должен выходить на работу.

По окончании отпуска работник должен приступить к работе в ближайший рабочий день, установленный графиком работы данного работника.

 


Ответ предоставлен на основе документов из системы КонсультантПлюс:

  • фрагмент из «Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск»;
  • Статья: Определяем установленную дату правильно (Богатый И.) («Практический бухгалтерский учет», 2018, № 9);
  • Консультация в форме «вопрос-ответ»: …Работнику оформлен отпуск с 3 февраля на 28 календарных дней. На какую дату приходится последний день отпуска в связи с переносом выходных дней в 2014 году? (Консультация эксперта, 2014).