Вопрос:
Какие выплаты должен произвести работодатель сотруднику при увольнении по соглашению сторон?
Ответ:
Выплатите работнику при увольнении по соглашению сторон следующие суммы (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 7 ст. 136, ч. 1 ст. 140, ч. 8 ст. 178 ТК РФ):
-
зарплату за отработанный период;
-
компенсацию за неиспользованный отпуск (если он есть). Она выплачивается за все дни неиспользованного отпуска в размере среднего заработка работника;
-
иные причитающиеся работнику суммы (например, премию, если она полагается ему);
-
выходное пособие, если такая выплата предусмотрена в коллективном или трудовом договоре либо вы договорились об этом с работником непосредственно в тексте соглашения о расторжении трудового договора (которое является его неотъемлемой частью).
Ответ подготовлен экспертами системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 13.10.2022.
Полезные документы::
- Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс};
- ч. 1 ст. 127, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022, с изм. от 15.07.2022) {КонсультантПлюс};
- ч. 8 ст. 178, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022, с изм. от 15.07.2022) {КонсультантПлюс}.
Хотите быть в курсе всех изменений законодательства? Воспользуйтесь системой КонсультантПлюс.
