Вы здесь

Судебная практика по увольнениям: как избежать проблем?

31.05.18

24 мая компания «Альвента» провела онлайн-семинар «Судебная практика по увольнениям: как избежать проблем?». Предлагаем вам ознакомиться с фрагментом записи прошедшего семинара.

Онлайн-семинар провела Жижерина Юлия Юрьевна , бизнес-тренер по трудовому праву и управлению персоналом, юрист-практик, квалифицированный HR-специалист, автор статей по кадровому менеджменту.

 

Программа семинара: 

1. Причины увольнения работников: экономические, психологические, социальные. Профилактика проблемных увольнений: мероприятия при подборе, изменениях, организации обратной связи.

2. Обзор способов увольнения и их правового оформления. Какой способ выбрать. Сравнение правовых рисков при различных способах увольнения.

3. Оформление увольнения по собственному желанию. Когда суд признает давление на работника.

4. Оформление увольнения по соглашению сторон. Тактика ведения переговоров с работниками. Использование психологических способов при ведении переговоров.

5. Дисциплинарные взыскания. Процедура и оформление дисциплинарных увольнений: неоднократное неисполнение должностных обязанностей, однократное грубое нарушение.  

6. Сокращение численности штата. Процедура сокращения штата. Новая судебная практика по сокращениям.

7. Изменение условий трудового договора. Какие основания судебная практика признает законными.

8. Увольнение по результатам аттестации. Как правильно провести аттестацию. Можно ли использовать профстандарты. Судебная практика об увольнении по результатам аттестации.