Вы здесь

Выплата среднего заработка при сокращении или ликвидации: новые правила с 13 августа

21.07.20

Если бывший сотрудник не смог найти новую работу, за выплатой среднего заработка он сможет обратиться лишь в определенный срок — в течение 15 рабочих дней после окончания оплачиваемого месяца.

На выплату у организации будет 15 календарных дней. Сейчас деньги перечисляются в ближайший день выплаты зарплаты.

В случае ликвидации надо иметь в виду, что полностью рассчитаться с сотрудниками нужно до ее завершения. Для этого потребуется перечислить единовременную выплату в размере двух средних заработков (для Крайнего Севера — пяти) либо компенсировать средний заработок сотрудника за период трудоустройства. Поправка связана с позицией Конституционного суда 2018 года. Он обязал законодателя внести изменения, а работодателей — обеспечивать предоставление трудовых гарантий, например, увеличивая размер выходного пособия.

Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс на основе докуметов:

​Хотите быть в курсе всех изменений законодательства? Воспользуйтесь системой КонсультантПлюс.

Подобрать комплект для себя вы можете на нашем сайте.