Ответы эксперта на ваши вопросы

Возможно ли подписывать трудовой договор, кадровые приказы по личному составу электронной подписью?

29.05.20

Вопрос:

Возможно ли подписывать трудовой договор, кадровые приказы по личному составу электронной подписью?
Ответ: Трудовым законодательством обмен электронными документами разрешен только для дистанционных работников. Работодатель обязан оформлять на бумажном носителе документы, где в обязательном порядке предусмотрены личные подписи сотрудников и уполномоченных лиц. Это трудовая книжка, трудовой договор, личная карточка, приказы по личному составу, заявления, листки нетрудоспособности, журналы учета и другие. Таким образом, все кадровые документы, по которым трудовое законодательство требует согласия работника, надо хранить на бумажном носителе, с подписями уполномоченных лиц и работника.
Ответ предоставил специалист горячей линии «Альвенты» Ирина...

Подробнее>>

Нужно ли сообщать в отчете СЗВ-ТД о присвоении классных чинов государственной гражданской службы?

27.05.20

Вопрос:

Нужно ли сообщать в отчете СЗВ-ТД о присвоении классных чинов государственной гражданской службы?
Ответ: Да, нужно. Т.к. ежемесячная форма СЗВ-ТД в 2020 году должна оформляться на тех работников: 1) которые подали заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде (в месяце, следующем за тем, в котором было подано такое заявление); 2) у которых поменялись сведения о трудовой деятельности, в частности произошли следующие события: - прием на работу (службу); - перевод на другую работу; - изменение наименования страхователя; - установление (присвоение) второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации (заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих...

Подробнее>>

Поставщик отказывается поставлять товар, ссылаясь на ситуацию по COVID-19, и предлагает расторжение контакта по соглашению сторон. Контрактом (заключен по 44 ФЗ) предусмотрены обстоятельства непреодолимой силы. Может ли учреждение не расторгать контракт?

27.05.20

Вопрос:

Поставщик отказывается поставлять товар, ссылаясь на ситуацию по COVID-19, и предлагает расторжение контакта по соглашению сторон. Контрактом (заключен по 44 ФЗ) предусмотрены обстоятельства непреодолимой силы. Учреждению не выгодно расторгать контракт, т.к. на этот товар цена уже выше. Может ли учреждение из Томска не расторгать контракт?
Ответ: О расторжении контракта по соглашению сторон В силу ч. 2 ст. 34 Закона N 44-ФЗ  при заключении и исполнении контракта изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей и ст. 95 Закона N 44-ФЗ. Контракт может быть расторгнут по соглашению сторон (п. 1 ст. 450 ГК РФ, ч. 8 ст. 95 Закона N 44-ФЗ). Для этого сторонам требуется заключить соответствующее соглашение, т. е....

Подробнее>>