Вопрос: 

В каком размере оплачивается работа в праздничный день, если норма рабочего времени, учитывая праздничные дни, не превышает 40 часов в неделю?

Ответ: 

Если рабочее время по графику сменности приходится на нерабочий праздничный день, то оплата за этот день производится в размере не менее одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, а если работа осуществлялась сверх графика, то в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада.

Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 23.12.2022.

• Вопрос: Как оплатить работу в нерабочий праздничный день при суммированном учете рабочего времени, если работнику установлены оклад и учетный период - месяц? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2022) {КонсультантПлюс};
  
• часть 1 ст. 104, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022) {КонсультантПлюс}.