Нашли правомерное решение при замещении сотрудника на больничном и избежали штраф | Консультант Плюс – продажа, установка и поддержка | ООО «Альвента»
Продажа и сопровождение системы КонсультантПлюс
Единая горячая линия
8-800-333-39-03
Москва
  • Москва
  • Саратов
  • Омск
  • Томск
  • Красноярск
  • Барнаул
  • Новосибирск
(495)797-80-90
ПН-ПТ 09:00-18:00
Перезвонить ?
» » » »
Нашли правомерное решение при замещении сотрудника на больничном и избежали штраф

Нашли правомерное решение при замещении сотрудника на больничном и избежали штраф


В связи с болезнью одного из сотрудников со сменным графиком задались вопросами: можем ли мы в одностороннем порядке изменить график работы сутки через трое на сутки через двое для другого сотрудника без его согласия и возможно ли данную ситуацию привязать к производственной необходимости?

Разобрали вопрос о ведении трудовой книжки и избежали негативных последствий для организации.png 

С этими вопросами мы обратились на горячую линию «Альвенты». Эксперты горячей линии дали развернутый ответ с ссылками на статьи Трудового кодекса. Из ответа стало понятно, что привлечь сотрудника к дополнительной работе можно только с его согласия или через приказ об изменении режима работы, о котором мы должны уведомить сотрудника за 2 месяца. В ином случае нарушение трудового законодательства влечет за собой наложение административного штрафа. На основе предоставленной информации мы приняли верное решение и смогли избежать штрафа в размере от 30 000 рублей до 50 000 рублей.


Специалист кадровой службы Управляющей компании

г. Новосибирск


Мы подберем подходящий для вас комплект, который станет главным помощником в решении профессиональных вопросов. Чтобы получить специальное предложение, нажмите кнопку ниже и заполните форму.

Подобрать комплект

*Предложение действительно для юридических лиц, зарегистрированных в регионах: Москва и Московская область, Саратовская область, Омская область, Новосибирская область, Республика Алтай и Алтайский край, Томская область, Красноярский край.