Разобрались с требованиями к образованию бухгалтера по профстандарту с помощью экспертов «Альвенты»

У нашей организации возникли трудности, связанные с профессиональным образованием одного из сотрудников. Наш бухгалтер имеет высшее непрофильное образование и работает на своей должности 20 лет. Согласно профстандарту ему необходимо как минимум среднее профильное образование или дополнительное образование по определенным программам.

У сотрудника есть диплом Новосибирского учебного центра Госкомстата РСФСР по специальности «Бухгалтер производственного объединения». Нам надо было узнать, считается ли это образование дополнительным по профстандарту и может ли наш сотрудник работать с этим дипломом.

С этим вопросом мы обратились на горячую линию «Альвенты». В КонсультантПлюс мы не нашли конкретного ответа на наш вопрос, но эксперт компании привел разъяснение. Как подтвердил эксперт, свидетельство нашего сотрудника о прохождении обучения по подготовке бухгалтеров предприятий с присвоением ему соответствующей квалификации подтверждает получение им дополнительного образования, так как в законодательстве не конкретизированы условия получения допобразования.

Также эксперт отметил, что ТК РФ не позволяет без согласия работника обязывать его получать дополнительное профессиональное образование. Если бы у нашего бухгалтера не было допобразования, организации пришлось бы провести аттестацию сотрудника. Увольнять по причине вступления в силу новых профессиональных стандартов нельзя.

Специалист кадровой службы многопрофильной компании

г. Новосибирск