Статья размещена в газете «Первая полоса» № 6 (166), июль 2024

Наследование бизнеса происходит по правилам Гражданского кодекса РФ, частные нормы устанавливаются документами компании и соответствующими законами.

Существует особенность наследования, если бизнес ведет собственник, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.

В таком случае, процесс наследования в случае смерти предпринимателя ставит в затруднительное положение его партнеров из-за невозможности вести дела на протяжении 6 месяцев, пока идет процедура вступления в наследство.

Для понимания различий в наследовании бизнеса разберем, что представляет собой сам бизнес.

Бизнес — это люди (работники, контрагенты, партнеры), договорные отношения, имущество и имущественные права.

Соответственно, если бизнес ведется собственником в виде регистрации юридического лица, то смерть самого собственника не прекращает деятельность юридического лица.

Наследовать можно доли юридического лица.

Тогда как смерть собственника-индивидуального предпринимателя влечёт автоматическое прекращение такого статуса.

Наследовать можно только имущество ИП, которое приравнивается к имуществу физического лица, а статус ИП наследовать невозможно.

Наследственное планирование

Чтобы после смерти собственника бизнес продолжал функционировать и приносить прибыль будущим наследникам, существует наследственное планирование.

В действующем законодательстве определения этому термину не содержится. Оно сформировано практикой и надежно закрепилось в деловом обороте.

Наследственное планирование можно определить как комплекс мер собственника бизнеса и имущества, направленных на рациональный переход к наследникам и сохранение бизнеса, успешное его функционирование, минимизация или исключение споров между наследниками после смерти самого собственника.

Способы передачи

Согласно действующему законодательству, существует несколько способов передачи наследникам бизнеса в будущем:

1. Наследственный договор, который включает в себя элементы завещания и дарения. Таким договором определяют: порядок перехода прав на имущество наследодателя; круг наследников; состав имущества и/или имущественных прав; условия о душеприказчике; возлагают на участвующих в наследственном договоре лиц обязанность совершить определенные действия имущественного или неимущественного характера.

Наследственный договор составляется в простой письменной форме и подлежит обязательному удостоверению нотариусом. 

2. Корпоративный договор — поможет избежать конфликтов на почве разного толкования договорённостей, защититься от поглощений компании, а также он принимается судом во внимание в случае конфликта участников.

Участники могут заключить его в любой момент до и после регистрации юридического лица.

Стороной корпоративного договора может быть лицо, не являющееся участником, но обладающее законным интересом.

Корпоративный договор не отменяет действие устава, а дополняет его.

Содержание корпоративного договора конфиденциально, достаточно уведомить общество только о факте его заключения.  Если корпоративным договором предусмотрен объем прав, непропорциональный долям, то об этом уведомляется налоговый орган, а сведения включаются в ЕГРЮЛ.

3. Опцион, при котором собственник бизнеса при жизни выдает право на долю в компании своим наследникам или одному наследнику и в случае его смерти наследники предложение принимают и принимают долю, т.е. акцептуют.

Такой способ наследования заранее определяет будущего собственника компании и разрешает неопределенность на полугодовой период вступления в наследство.

Опцион позволяет избежать конфликтов и неисполнения договорённостей.

Так же опцион может установить условия, при невыполнении которых бизнес-партнеры лишаются своих долей в пользу наследников. Необходимо нотариальное заверение опциона.

4. Наследственные фонды — это новый способ управления бизнесом после смерти собственника.

Решение создать фонд принимается собственником, указывается в завещании.

Активы в таком случае не делятся на доли между наследниками, а передаются этому фонду.

Активами управляют, они работают, приносят деньги. В результате такого управления имущество остается в сохранности, акции не распродаются, а возможные ссоры между родственниками не влияют на работу.

Фонд может работать бессрочно или создается на время. Предпринимательская деятельность при этом не запрещена.

При наследственном планировании обязательно нужно учитывать наличие обстоятельств, которые повлекут возникновение проблем у наследников.

К таким обстоятельствам относятся:

• наличие детей от разных браков, в том числе и внебрачных детей,

• проблемные отношения между родственниками,

• сожительство — незарегистрированный брак,

• психические заболевания у ближайших родственников,

• нетрудоспособность, алкоголизм и наркомания,

• нахождение за границей имущества, бизнеса и наследников,

• возникновение авторских прав.

Из нотариальной практики следует, что к способу наследственного планирования относится и брачный договор, а иногда договоры о пожизненном отчуждении имущества.

Судебные споры

Доля судебных споров, связанных с наследованием бизнеса, имеет тенденцию к росту.

В настоящее время самыми распространенными делами являются:

• признание права собственности на долю в уставном капитале ООО;

• приобретение наследником доли статуса участника ООО;

• приобретение пережившим супругом статуса участника ООО;

• доверительное управление долей в уставном капитале ООО до ее принятия наследником умершего участника;

• наследование акций ЗАО.

Неосмотрительное и легкомысленное отношение собственника бизнеса к наследственному планированию влечет за собой в дальнейшем обращение наследников в суд.

Причин возникновения споров в суде несколько:

1. Многие живут по принципу «буду жить вечно, а, если что, наследники сами разберутся» или «на мой век хватит».

2. Плохая осведомленность о порядке наследования и надежда собственника бизнеса на разумное наследование по закону только увеличивает вероятность ссор между наследниками в будущем.

3. Откладывание решения вопроса наследования на потом.

Заключение

«Да, человек смертен, но это было бы еще полбеды. Плохо то, что он иногда внезапно смертен, вот в чем фокус! И вообще не может сказать, что он будет делать в сегодняшний вечер».

Для того чтобы потомки не проходили испытание наследованием имущества и бизнеса, нужно уже сегодня сделать следующее: определить круг наследников, решить вопрос по срокам введения наследников в курс дел, найти ответственного душеприказчика, обсудить вопрос наследования бизнеса со своими партнерами, оформите все документально (укажите данные наследников в документации компании, внесите соответствующие изменения в устав).

Наследственное планирование сохраняет бизнес, выстраиваемый годами и десятилетиями, от мгновенного краха и предотвращает возникновение конфликтов между родственниками и партнёрами.

Гуселетова Надежда   Юрист    (г. Новороссийск)

Нет КонсультантПлюс? Наши специалисты подберут индивидуальный комплект для решения ваших профессиональных задач.