Вопрос:
Была проведена внутренняя проверка в части документирования деятельности преподавателей и их оплаты за период с 2023-2024г. В акте проверки было установлено неоднократное нарушение трудовых обязанностей в каждом месяце проверяемого периода.
Руководитель может сразу уволить сотрудника после проверки?
Если нет, то какие дисциплинарные взыскания можно применить и в каком количестве?