Отпуск по уходу за ребенком нельзя продлить до достижения им 4,5 лет, уточнил Минтруд.
Ведомство разъяснило: максимальный срок отпуска по уходу за ребенком — до достижения им возраста 3 лет. Продление закон не предусматривает, поэтому если сотрудник просит о нем, то организация вправе отказать.
Чтобы работник ухаживал за ребенком дольше, ему можно предоставить другие виды отпуска на основании колдоговора.
Кому и как дают отпуск по уходу за ребенком, подскажет путеводитель.
Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс на основе документов:
Нет КонсультантПлюс? Наши специалисты подберут индивидуальный комплект для решения ваших профессиональных задач.
Хотите быть в курсе всех изменений законодательства? Воспользуйтесь системой КонсультантПлюс.
Подобрать комплект КонсультантПлюс вы можете на нашем сайте.
*Предложение действительно для юридических лиц, зарегистрированных в регионах: Москва и Московская область, Саратовская область, Омская область, Новосибирская область, Республика Алтай и Алтайский край, Томская область, Красноярский край.
