Утверждены рекомендации по оплате труда в учреждениях в 2022 году | Консультант Плюс – продажа, установка и поддержка | ООО «Альвента»
Продажа и сопровождение системы КонсультантПлюс
Единая горячая линия
8-800-333-39-03
Новосибирск
  • Новосибирск
  • Томск
  • Саратов
  • Омск
  • Москва
  • Красноярск
  • Барнаул
(383)218-88-88
ПН-ПТ 09:00-18:00
Перезвонить ?
» » »
Утверждены рекомендации по оплате труда в учреждениях в 2022 году
Утверждены рекомендации по оплате труда в учреждениях в 2022 году

11.01.2022

В документе предусмотрели те же рекомендации, которые давали на прошлый год. Дополнительно внесли несколько новых положений, например о необходимости сохранить текущий уровень зарплат. Напомним, документ учитывают при определении систем оплаты труда и объемов финансирования учреждений.

На что обратить внимание всем учреждениям

Не снижайте размеры зарплат относительно уровня 2021 года.
После индексации окладов начисляйте компенсационные и стимулирующие выплаты в сумме не меньше той, которую рассчитали в процентном отношении к прежнему окладу.

Что учесть образовательным учреждениям

При формировании системы оплаты труда дополнительно учитывайте:
  • методические рекомендации по организации работы классных руководителей в общеобразовательных организациях;
  • письма от мая и сентября 2020 года о выплате вознаграждения за классное руководство в общеобразовательных организациях;
  • разъяснения об организации кураторства в техникумах и колледжах;
  • отраслевые соглашения на 2021–2023 годы по организациям, которые подведомственны Минпросвещения и Минобрнауки;
  • примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Минобрнауки.

На какие нюансы обратить внимание медучреждениям

В однотипных учреждениях нужно установить единые размеры окладов по одинаковым должностям.
Уровень оплаты труда повышайте в т.ч. младшему и прочему персоналу, который не участвует в выполнении базовой программы ОМС.
Для участников пилотного проекта систему оплаты труда надо утвердить в соответствии с актами Правительства РФ. При введении новых систем нельзя снижать уровень зарплаты медработников.

Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс на основе документов:


​Хотите быть в курсе всех изменений законодательства? Воспользуйтесь системой КонсультантПлюс.

Подобрать комплект для себя вы можете на нашем сайте.

Ещё материалы по теме