Статья размещена в газете «Первая полоса» № 1 (183), февраль 2026
В современной теории управления наблюдается смещение фокуса с исключительно финансовых показателей в сторону более комплексных моделей организационной эффективности. Одним из наиболее перспективных направлений является концепция управления ценностями (values-based management), которая предлагает интегральный подход к организационному развитию через выстраивание систем принятия решений на основе четко артикулированных корпоративных ценностей. В этой статье я хочу сделать краткий обзор концепции и направить заинтересовавшихся к правильному погружению в эту интересную и важную тему.
