Вопрос:
При работе по графику при 10-часовой смене как вести учет рабочих дней? Нужно ли переводить рабочие дни на норму 7-часового рабочего дня?
Ответ:
При сменном графике обычно применяют суммированный учет рабочего времени. Норму рабочего времени при суммированном учете считают за установленный в организации учетный период. Например, при учетном периоде три месяца норма на I квартал при 40-часовой рабочей неделе — 463 часа.
Для этого удобно воспользоваться производственным календарем на соответствующий год. Но посчитать норму рабочего времени за учетный период вы можете и сами. Порядок определен нормативно. За основу берется еженедельная продолжительность рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов (может быть меньше, например при сокращенном рабочем времени). При сменном графике с суммированным учетом рабочего времени рассчитайте норму рабочего времени за учетный период исходя из еженедельной нормы часов конкретного работника. Это следует из ч. 2, 3 ст. 91, ст. 92, ч. 1, 2 ст. 103, ч. 1 - 3 ст. 104 ТК РФ, п. 1 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России N 588н.
Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 07.04.2025.
Полезные документы:
-
Сменная работа: оформление и оплата
-
Как установить сменную работу в организации
-
Пункт 1 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н
Нет КонсультантПлюс? Наши специалисты подберут индивидуальный комплект для решения ваших профессиональных задач.
Хотите быть в курсе всех изменений законодательства? Воспользуйтесь системой КонсультантПлюс.
Подобрать комплект
Присоединяйтесь к нам в телеграм-канале*
*Предложение действительно для юридических лиц, зарегистрированных в регионах: Москва и Московская область, Саратовская область, Омская область, Новосибирская область, Республика Алтай и Алтайский край, Красноярский край.
