Статья размещена в газете «Первая полоса» № 10 (192), ноябрь 2026

За последние два года регулирование персональных данных в России перестало быть сферой, где бизнес мог ограничиться размещенной на сайте политикой конфиденциальности и формальным согласием в конце анкеты.

С 2025 года одновременно усилились требования к согласию и локализации данных, появились многомиллионные штрафы за утечки и неуведомление Роскомнадзора, а в 2026 году были дополнительно скорректированы правила трансграничной передачи. Поэтому вопрос сегодня звучит не «есть ли у компании документы по 152-ФЗ», а «соответствует ли реальная схема обработки тому, что написано в документах».

Разъяснения Росздравнадзора и ФАС.

Вопрос:

Нашей организацией получено требование о том, что единоличный исполнительный орган (т.е. учредитель, он же директор) в июле получил зарплату меньше МРОТ и не соблюдено КС 2.26. Но он был в очередном оплачиваемом отпуске с 15.06 по 12.07. Отпускные, естественно, выплачены в июне. Правомерно ли отправить только пояснения? (ведь в июне и с заработной платы, и с отпускных начислены взносы)? Нужно ли теперь сдавать уточненный расчет с доначислением взносов за июль по «единоличному исполнительному органу»? И если да, то только взносы без начисления зарплаты до МРОТ?