Вопрос:

При расчете фактической списочной численности работников кого включать в расчет? Нужно ли считать вакантные должности в штатном расписании?

Ответ:

Какие категории работников включать в фактическую численность нормативно не определено. Это зависит от того, что под ней понимают и для каких целей определяют. Для подсчета фактической списочной численности - включайте фактически работающих по трудовым договорам в определенный день (период), а также отсутствующих независимо от причины (например, в отпуске или на больничном). Вакантные должности, которые есть в штатной численности, не учитывайте.

При определении фактической списочной численности можно как учитывать внешних совместителей, так и не учитывать внешних совместителей, если фактическая численность полностью приравнивается к списочной. Декретницы также обычно входят в фактическую численность, если только прямо не предусмотрено их исключение из подсчета (см., в частности, абз. 3, 4, пп. 17 п. 77 Указаний N 832, п. 2 Указаний N 457).

• Готовое решение: Что понимается под фактической численностью работников (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс};

• абз. 3, 4, пп. 17 п. 77 Приказа Росстата от 24.11.2021 N 832 "Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации" {КонсультантПлюс};

• Приказ Росстата от 30.07.2021 N 457 (ред. от 17.12.2021) "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы" {КонсультантПлюс}.

Подобрать комплект

Есть вопросы? Напишите нам удобным для вас способом*

  

*Предложение действительно для юридических лиц, зарегистрированных в регионах: Москва и Московская область, Саратовская область, Омская область, Новосибирская область, Республика Алтай и Алтайский край, Томская область, Красноярский край.