Налоговики теперь вправе применять обеспечительные меры к дебиторской задолженности.

Вопрос:

Провели СОУТ для рабочего места работника, принятого до 2014 года. Класс снизился с 3.2 до 3.1.

Согласно законодательству, мы уведомили его о том, что у него изменится класс на 3.1, доплата за вредные условия снизится с 8% до 4%, а также отменится дополнительный отпуск в количестве 7 дней. Работник отказался подписывать уведомление. Мы составили акт об отказе от ознакомления.

Соответственно по истечение 2х месяцев мы должны расторгнуть трудовой договор с работником по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Проконсультируйте, пожалуйста, верны ли наши действия?

Правительство сняло ограничения.