Может ли работодатель отстранить работника, не прошедшего прививку от COVID-19 | Консультант Плюс – продажа, установка и поддержка | ООО «Альвента»
Продажа и сопровождение системы КонсультантПлюс
Единая горячая линия
8-800-333-39-03
Новосибирск
  • Новосибирск
  • Томск
  • Саратов
  • Омск
  • Москва
  • Красноярск
  • Барнаул
(383)218-88-88
ПН-ПТ 09:00-18:00
Перезвонить ?
» » »
Может ли работодатель отстранить работника, не прошедшего прививку от COVID-19
Может ли работодатель отстранить работника, не прошедшего прививку от COVID-19

15.06.2021

Вопрос:

Имеет ли право работодатель отстранить работника, не прошедшего прививку от Ковид-19?



Ответ:

Роспотребнадзор и Минтруд сошлись во мнении, что отказ от вакцинации против COVID-19 сейчас не является основанием для отстранения персонала от работы.

Прививка против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2, в настоящее время входит в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям и проводится в установленном порядке. До вынесения постановления главного санитарного врача субъекта РФ или его заместителя о проведении соответствующих профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан отказ от вакцинации против коронавирусной инфекции (в том числе работников образовательных организаций) не может служить основанием отстранения сотрудника от работы.


Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс.

Информация актуальна на 15.06.2021.


Полезные документы:

Подобрать комплект КонсультантПлюс вы можете на нашем сайте.

Ещё материалы по теме