Вопрос:
В организации трудоустроен иностранец ВКС, можно ли направить его в командировку в другой регион?
Ответ:
Да, можно.
Временно пребывающие и временно проживающие в РФ иностранцы, являющиеся ВКС, вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, в котором им выдано разрешение на работу либо разрешено временное проживание (далее - на территории иного субъекта), в случаях:
1) если ВКС направлен в служебную командировку при условии, что непрерывная продолжительность его трудовой деятельности на территории иного субъекта РФ не будет превышать 30 календарных дней ежегодно в течение периода действия разрешения на работу (пп. "а" п. 3 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н);
2) если постоянная работа ВКС осуществляется в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором в соответствии с абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ. В данном случае общая продолжительность трудовой деятельности иностранца на территории иного субъекта не ограничивается. Такой вывод следует из пп. "б" п. 3 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н.
Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 14.06.2022.
Полезные документы:
- Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники {КонсультантПлюс};
- Подп «а», «б» п. 3 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 N 564н (ред. от 19.10.2011) "Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)" {КонсультантПлюс}.
