Вопрос:
Можно ли отказать в предоставлении учебного отпуска, если у работника имеются задолженности и двойки?
Ответ:
По общему правилу для предоставления работодателем учебного отпуска вами должны соблюдаться определенные условия (ст. ст. 173, 174, 176, ч. 1 ст. 177 ТК РФ):
-
получение образования соответствующего уровня впервые;
-
наличие у образовательной организации государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе (реестр аккредитованных образовательных организаций можно найти на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки);
-
успешное освоение образовательной программы.
Как правило, успешно обучающимся считается тот, кто не имеет задолженности за предыдущий курс (семестр).
Таким образом, если учащийся не отчислен из учебного заведения и представил справку-вызов, а ранее после окончания учебных отпусков приносил отрывную часть справки-вызова, то обучение проходит успешно и предоставить учебный отпуск ему необходимо.
Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 17.11.2021.
Полезные документы:
- Ситуация: Каковы условия и основания предоставления учебного отпуска? ("Электронный журнал "Азбука права", 2022) {КонсультантПлюс};
- Ст. 173, ст. 174, ст. 176, ст. 177 ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) {КонсультантПлюс}.
Подобрать комплект КонсультантПлюс вы можете на нашем сайте.
