Вопрос:
Можно ли принять сотрудника на новую должность, которой нет в штатном расписании?
Ответ:
Нет. Принятие работника на должность, не включенную в штатное расписание, недопустимо.
Должность в трудовом договоре с работником следует указывать в строгом соответствии со штатным расписанием.
Ответ подготовлен специалистами КонсультантПлюс. Информация актуальна на 28.07.2022.
Полезные документы:
-
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу {КонсультантПлюс};
-
Абзац 3 ч. 2 ст. 57, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022) {КонсультантПлюс}.