Блог | Консультант Плюс – продажа, установка и поддержка | ООО «Альвента»
Продажа и сопровождение системы КонсультантПлюс
Единая горячая линия
8-800-333-39-03
Москва
  • Москва
  • Саратов
  • Омск
  • Красноярск
  • Барнаул
  • Новосибирск
(495)797-80-90
ПН-ПТ 09:00-18:00
Перезвонить ?
Блог
Подписка
Получайте свежие новости на почту
Как защищать свой бизнес, получать льготы, не переплачивать и быть в рамках закона.
Выберите специализацию:
Требования к налогоплательщику-участнику РИП

05.03.2026

Вопрос:

Мы осуществляем деятельность в Сахалинской области. Наша организация является участником региональных инвестпроектов (РИП) второго типа. Какие к нам должны предъявляться требования как к налогоплательщику?

Подробнее>>
Акт сверки взаиморасчетов

05.03.2026

Вопрос:

Является ли акт сверки взаимных расчетов сделкой или первичным учетным документом?

Подробнее>>
Увольнения без конфликтов: правовое регулирование, документирование и судебная практика

04.03.2026


Статья размещена в газете «Первая полоса» № 2 (184), март 2026


Увольнение — не катастрофа, а очередной этап развития карьеры. Иногда неизбежный, иногда вынужденный, а порой — даже освобождающий. Но почему-то в нашей практике увольнение до сих пор ассоциируется с конфликтом, стрессом и риском. А ведь его можно сделать цивилизованным, предсказуемым и даже уважительным.

Секрет заключается в трёх правилах:

  • правовое понимание,

  • безупречное документирование

  • и осознанная коммуникация.

Давайте разберём, как это работает на практике.

Увольнения без конфликтов правовое регулирование, документирование и судебная практика.jpg

Подробнее>>