Вопрос:
Необходимо действующего директора перевести с основной работы на 0,5 ставки по совместительству в этой же компании, т.к. он будет работать по основному месту директором в другом ООО. Перевод будет через увольнение. Надо ли оформлять протокол ООО о расторжении действующего трудового договора и заключении нового договора по совместительству?
