Вопрос:
Должен ли работодатель направлять копию ответа на запрос ГИТ бывшему работнику, от которого поступила жалоба в ГИТ?
Ответ:
Нет.
Выдача бывшему работнику копии ответа производится по усмотрению работодателя.
Ответ на запрос государственной трудовой инспекции — это письменный документ, своего рода разъяснение, который работодатель направляет в государственную инспекцию труда в случае запроса со стороны ведомства. В ответе на запрос государственной инспекции труда работодатель предоставляет информацию, которая касается запрошенных документов. Это могут быть кадровые документы, документы по охране труда, по выплате зарплаты и т.д.
По смыслу ст. 62 ТК РФ копия ответа работодателя на запрос ГИТ не относится к документам, обязанность по выдаче которых работнику возложена на работодателя. Данный ответ не может являться документом, который непосредственно связан с работой бывшего работника, поскольку содержит информацию о наличии или отсутствии правонарушений со стороны работодателя.
При этом при рассмотрении обращения государственным органом гражданин имеет право знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения обращения, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну.
Соответственно, если работник желает ознакомиться с ответом работодателя по запросу инспекции, он может воспользоваться своим правом.
Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 12.05.2023.
Полезные документы:
Хотите быть в курсе всех изменений законодательства? Воспользуйтесь системой КонсультантПлюс.
Есть вопросы? Напишите нам удобным для вас способом*
*Предложение действительно для юридических лиц, зарегистрированных в регионах: Москва и Московская область, Саратовская область, Омская область, Новосибирская область, Республика Алтай и Алтайский край, Томская область, Красноярский край.
