Вахтовых работников направили на медосмотр, по результатам медосмотра обнаружены противопоказания для выполнения работ вахтовым методом. Что делать с такими работниками дальше | Консультант Плюс – продажа, установка и поддержка | ООО «Альвента»
Продажа и сопровождение системы КонсультантПлюс
Единая горячая линия
8-800-333-39-03
Москва
  • Москва
  • Саратов
  • Омск
  • Томск
  • Красноярск
  • Барнаул
  • Новосибирск
(495)797-80-90
ПН-ПТ 09:00-18:00
Перезвонить ?
» » »
Что делать с вахтовыми работниками, у которых противопоказания к вахте по медосмотру
Что делать с вахтовыми работниками, у которых противопоказания к вахте по медосмотру

17.03.2022

Вопрос: 

Вахтовых работников направили на медосмотр, по результатам медосмотра обнаружены противопоказания для выполнения работ вахтовым методом. Что делать с такими работниками дальше?


Ответ:

Если в медицинском заключении указано, что у работника есть противопоказания для выполнения работы, вы не можете допустить его к работе. Так, если это заключение сделано по итогам предварительного медосмотра, вы не можете заключить с ним трудовой договор, а если по итогам периодического медосмотра, вы обязаны незамедлительно отстранить его от работы (ч. 1 ст. 76, ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. п. 16, 33 Порядка проведения медосмотров работников).

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается в переводе на другую работу и у вас есть подходящая для него, не противопоказанная ему по состоянию здоровья работа, предложите ее работнику. С его письменного согласия оформите перевод. А если работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, но от перевода отказывается либо у вас нет подходящей работы, трудовой договор прекращается по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (ч. 1, 3 ст. 73 ТК РФ).


Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 17.03.2022.


Полезные документы:

Подобрать комплект КонсультантПлюс вы можете на нашем сайте.

Ещё материалы по теме