Вопрос:
Можно ли снизить категорию риска организации, чтобы уменьшить число проверок ГИТ?
Ответ:
Да, можно. При отсутствии случаев смертельного травматизма (за 3 года, предшествующих текущему году), тяжелого травматизма (за год, предшествующий текущему году), факта наличия не выплаченной в установленный срок заработной платы (за год, предшествующий текущему году) и вступившего в законную силу постановления по делу об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1, 3, 4 и 6 ст. 5.27 и ч. 1 - 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, вынесенного за год, предшествующий текущему году, категория риска, присвоенная деятельности работодателя, подлежит снижению до следующей категории риска (п. 12 Приложения к Положению N 1230).
Решение о снижении категории риска принимается при отсутствии всех указанных случаев и не чаще чем один раз в год. Данное решение принимается на основании заявления работодателя должностным лицом, которым ранее соответствующий объект контроля был отнесен к категории риска, с направлением указанного решения, документов и сведений, на основании которых оно было принято, в орган, уполномоченный на отнесение объекта контроля к соответствующей (более низкой) категории риска.
Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 15.08.2022.
Полезные документы:
- Вопрос: Каков порядок проведения плановой проверки государственной инспекцией труда работодателя? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2022) {КонсультантПлюс};
- п. 12 Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" {КонсультантПлюс}.