Вопрос:
Охранник своевременно не продлил лицензию на ношение оружия должны ли мы предлагать ему другую работу перед отстранением?
Ответ:
ТК РФ определены случаи, когда работодатель обязан временно перевести работника на другую работу, в частности:
- приостановление действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) (ч. 1 ст. 76 ТК РФ).
В случае несогласия на перевод и отказа от подписания соглашения об изменении условий трудового договора в части временного перевода на другую работу работодатель будет обязан отстранить работника от работы, при этом, как правило, без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 76 ТК РФ).
Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 17.08.2022.
Полезные документы:
- Вопрос: Какие причины могут служить основанием для перевода работника на другую работу и в каком порядке он производится? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2022) {КонсультантПлюс};
- Ситуация: Какие последствия для работника влечет его отказ подписать дополнительное соглашение об изменениях трудового договора? ("Электронный журнал "Азбука права", 2022) {КонсультантПлюс};
- ч. 1 ст. 76, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022) {КонсультантПлюс}.
