Вопрос: 

Нужно ли дистанционному работнику проводить обучение по оказанию первой помощи?

Ответ: 

Нет.

По нашему мнению, в рамках проведения вводного инструктажа по охране труда работодатель в общем случае обязан ознакомить дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. В остальных случаях положения, связанные с проведением вводного инструктажа по охране труда и обучения по охране труда, на дистанционных работников не распространяются, если иное не предусмотрено коллективным договором, ЛНА, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору (указанный вывод косвенно подтверждается Письмом Минтруда России от 26.02.2021 N 15-2/ООГ-493).

Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 18.10.2022.

• Вопрос: Каков порядок проведения инструктажа по охране труда для дистанционных работников? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022) {КонсультантПлюс};
  
• Вопрос: О проведении инструктажа по охране труда с дистанционными работниками. (Письмо Минтруда России от 26.02.2021 N 15-2/ООГ-493) {КонсультантПлюс}.