Вопрос:
С работником заключен срочный трудовой договор на период меньше двух месяцев. Должен ли работник писать заявление на увольнение при прекращении срочного трудового договора?
Ответ:
Нет.
При истечении срока договора за три календарных дня до этой даты вручите работнику уведомление о его расторжении, подписанное руководителем. Уведомление составьте в двух экземплярах: один передадите работнику, на втором он распишется в получении уведомления. Заявление работника об увольнении не нужно.
Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 30.06.2023.
Полезные документы: Хотите быть в курсе всех изменений законодательства? Воспользуйтесь системой КонсультантПлюс.
*Предложение действительно для юридических лиц, зарегистрированных в регионах: Москва и Московская область, Саратовская область, Омская область, Новосибирская область, Республика Алтай и Алтайский край, Томская область, Красноярский край.
