Вопрос:

Обязан ли работодатель ознакомить работника с локальными нормативными актами, обязательными к исполнению работником?

Да, обязан. Работники должны быть ознакомлены под подпись со всеми локальными нормативными актами, принимаемыми в организации и непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Например, обязанность работодателя ознакомить лиц, поступающих на работу, с правилами внутреннего трудового распорядка и локальным нормативным актом, регламентирующим порядок обработки персональных данных работника, прямо предусмотрена ч. 3 ст. 68 ТК РФ и п. 8 ст. 86 ТК РФ.

Ответ подготовлен экспертами системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 29.12.2022.

• Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок разработки и утверждения локальных нормативных актов организации {КонсультантПлюс};
  
• Типовая ситуация: Локальный нормативный акт: понятие, виды, принятие, ознакомление (Издательство "Главная книга", 2022) {КонсультантПлюс};
• Абзац 10 ч. 2 ст. 22, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022) {КонсультантПлюс}.