Вопрос:
При разделении рабочего дня на части, если одна часть рабочего дня будет выпадать на ночное время, обязательно ли производить доплату за работу ночью?
Ответ:
Да.
Трудовое законодательство не запрещает устанавливать режим рабочего времени с учетом пожеланий работника, в том числе режим рабочего времени с работой в ночное время.
Обязанность оплачивать работу в ночное время в повышенном размере не зависит от того, по чьей инициативе осуществляется работа в ночное время.
Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 31.07.2024.
Полезные документы:
Нет КонсультантПлюс? Наши специалисты подберут индивидуальный комплект для решения ваших профессиональных задач.
Хотите быть в курсе всех изменений законодательства? Воспользуйтесь системой КонсультантПлюс.
Есть вопросы? Напишите нам удобным для вас способом*
*Предложение действительно для юридических лиц, зарегистрированных в регионах: Москва и Московская область, Саратовская область, Омская область, Новосибирская область, Республика Алтай и Алтайский край, Томская область, Красноярский край.
