Вопрос:
Работница получает больничный по БиР в ноябре 2023 года, но по своему заявлению продолжает работать до января 2024 года. Какой период берется для расчета пособия: 2021–2022 гг. или 2022–2023 гг?Ответ:
Согласно ч. 1 ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Подача заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам является правом, а не обязанностью беременной работницы. При этом работодатель не вправе в одностороннем порядке принять решение о предоставлении указанного отпуска.
Стоит отметить, что, если женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет его, основания для выплаты пособия по беременности и родам за этот период времени отсутствуют (Информационное письмо ФСС РФ от 08.10.2004 № 02-10/11-6671).
Право на пособие у работницы возникнет с даты ухода в отпуск по беременности и родам (ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
Следовательно, если работница намерена написать заявление о предоставлении отпуска с января 2024 года, именно указанная в заявлении дата, а не дата начала освобождения от работы в листке нетрудоспособности, является датой наступления ее отпуска по беременности и родам.
Таким образом, в случае, когда листок нетрудоспособности будет выдан в ноябре 2023 года, а правом на отпуск по беременности и родам женщина намерена воспользоваться с января 2024 года, расчетным периодом для исчисления пособия по беременности и родам будут два календарных года, предшествующие году наступления отпуска по беременности и родам, – 2022 и 2023 годы.
Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 04.12.2023.
Полезные документы:
Хотите быть в курсе всех изменений законодательства? Воспользуйтесь системой КонсультантПлюс.
Есть вопросы? Напишите нам удобным для вас способом*
*Предложение действительно для юридических лиц, зарегистрированных в регионах: Москва и Московская область, Саратовская область, Омская область, Новосибирская область, Республика Алтай и Алтайский край, Томская область, Красноярский край.
