Вопрос:
У организации заключен договор с самозанятым. Можно ли его отправить в служебную командировку?
Ответ:
Нет. Направление в служебную командировку возможно только в рамках трудовых отношений, сторонами которых являются работник и работодатель (п. 2 Положения о служебных командировках).
Отношения сторон по гражданско-правовому договору не являются трудовыми, поэтому связанная с его исполнением поездка лица, которое оказывает услуги по такому договору, командировкой не признается.
Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс на основе документов:
- Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировки {КонсультантПлюс};
- ст. 166, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022) {КонсультантПлюс};
- п. 2 Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки") {КонсультантПлюс};
- Вопрос: Как оформить договор с самозанятым лицом и как подтвердить его статус в целях НДФЛ и страховых взносов? (Консультация эксперта, УФНС России по Тульской обл., 2022) {КонсультантПлюс};
- Вопрос: Об отдельных вопросах, связанных с обеспечением деятельности плательщиков НПД. (Письмо Минфина России от 30.04.2021 N 03-11-10/34022) {КонсультантПлюс}.
