Вопрос:
Осуществляется ли воинский учет в организации в отношении студентов, принятых на работу на время прохождения практики на предприятии?
Ответ:
При решении вопроса о необходимости заключения трудового договора со студентом-практикантом нужно исходить из того, возникают ли фактически трудовые отношения между организацией и студентом либо студент при прохождении практики только обучается, а также имеется ли в организации вакантное место.
При наличии в профильной организации или образовательной организации (при организации практической подготовки в образовательной организации) вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к практической подготовке, с обучающимся может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности (ч. 1 ст. 59 ТК РФ, п. 12 Положения N 885/390).
Если трудовой договор со студентом-практикантом будет заключен, то, соответственно, у работодателя возникает обязанность и по воинскому учету работника-студента, поскольку исключений в отношении работников, с которыми заключен срочный трудовой договор, законодательство не содержит (ст. 8 Закона об обороне, п. 15 Положения о воинском учете).
Поэтому при приеме на работу студента у него нужно запросить документы воинского учета - военный билет или удостоверение призывника. Не позднее 5 дней с даты приема или увольнения военнообязанного или призывника необходимо подать сведения о нем в военкомат (ст. 4 Закона о военной службе, пп. «а» п. 32 Положения о воинском учете).
Сведения подаются в письменной форме на бумажном носителе или при наличии технической возможности в электронной форме с использованием Портала государственных и муниципальных услуг (функций) по форме в соответствии с Приложением N 9 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, утвержденным 11 июля 2017 г.
Если сведения не подать, возможна административная ответственность по ст. 21.4 КоАП РФ - наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Таким образом, работодатель обязан подать в военкомат сведения студентах-практикантах, принятых на работу по срочному трудовому договору в связи с прохождением практики.
Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 26.06.2024.
Полезные документы:
-
ст. 21.4 КоАП РФ {КонсультантПлюс}
Нет КонсультантПлюс? Наши специалисты подберут индивидуальный комплект для решения ваших профессиональных задач.
Хотите быть в курсе всех изменений законодательства? Воспользуйтесь системой КонсультантПлюс.
Есть вопросы? Напишите нам удобным для вас способом*
*Предложение действительно для юридических лиц, зарегистрированных в регионах: Москва и Московская область, Саратовская область, Омская область, Новосибирская область, Республика Алтай и Алтайский край, Томская область, Красноярский край.
