Вопрос:

При переводе рентген-лаборанта на другую работу (в связи с беременностью), где отсутствует класс вредности, обязан ли работодатель делать начисления дополнительного тарифа с сохранением льготного стажа на весь период до выхода ее на работу?

*Предложение действительно для юридических лиц, зарегистрированных в регионах: Москва и Московская область, Саратовская область, Омская область, Новосибирская область, Республика Алтай и Алтайский край, Красноярский край

Ответ:

В силу п. 12 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, при переводе в соответствии с медицинским заключением беременной женщины по ее заявлению с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.

Следовательно, срок перевода беременной женщины на работу с безопасными условиями труда включается в льготный стаж для назначения досрочной пенсии.

Если работник в течение месяца занят на работах, не поименованных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ, но данный период занятости в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, включается в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, то страховые взносы по дополнительным тарифам на ОПС начисляются на все выплаты и вознаграждения в пользу данного работника независимо от количества дней, фактически отработанных в таком периоде на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда (Письмо ФНС России от 01.10.2018 N БС-4-11/19048@).

Таким образом, при переводе рентген-лаборанта в связи с беременностью на другую работу, где отсутствует класс вредности, работодатель обязан начислять страховые взносы по дополнительному тарифу с заработной платы данной работницы.

• Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" {КонсультантПлюс}

• <Письмо> ФНС России от 01.10.2018 N БС-4-11/19048@ <По вопросам уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам на обязательное пенсионное страхование с выплат работникам, занятым во вредных (опасных) условиях труда> (вместе с <Письмом> Минфина России от 25.09.2018 N 03-15-07/68350) {КонсультантПлюс}

• {Вопрос: ...С 01.01.2013 организации, в которых работники заняты на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, обязаны начислять и уплачивать в ПФР страховые взносы по дополнительным тарифам. Должны ли начисляться дополнительные страховые взносы с выплат в пользу работницы, которая с работы с вредными условиями переведена на работу без вредных условий по причине беременности? (Консультация эксперта, 2013) {КонсультантПлюс}}

Нет КонсультантПлюс? Наши специалисты подберут индивидуальный комплект для решения ваших профессиональных задач.