Вопрос:
В организации был составлен график для прохождения работниками аттестации. Один из работников в дни, когда должна проводиться аттестация, ушел на больничный. Что делать с его аттестацией, можно ли перенести срок? Организация находится в г. Москве.
Ответ:
Да, нужно перенести.
После утверждения графика проведения аттестации на практике возникают ситуации, когда сроки проведения аттестации необходимо перенести, например в случае аварии или иного бедствия, массового заболевания работников и в иных незапланированных ситуациях. В таком случае положение о проведении аттестации следует дополнить пунктом о переносе аттестации, новые сроки которой определяются приказом работодателя или иным распорядительным документом, с которым работники, подлежащие аттестации, должны быть ознакомлены под подпись.
Например, нормативным актом в отношении муниципальных служащих г. Москвы установлено, что аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на другой день в следующих случаях:
-
представление дополнительных сведений о профессиональной деятельности за аттестационный период;
-
наличие письменного заявления о несогласии с отзывом, представленным руководителем;
-
отсутствие аттестуемого на заседании аттестационной комиссии по уважительной причине.
Данные основания переноса сроков аттестации можно отразить в положении о проведении аттестации.
Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 13.08.2024.
Полезные документы:
Нет КонсультантПлюс? Наши специалисты подберут индивидуальный комплект для решения ваших профессиональных задач.
Хотите быть в курсе всех изменений законодательства? Воспользуйтесь системой КонсультантПлюс.
Есть вопросы? Напишите нам удобным для вас способом*
*Предложение действительно для юридических лиц, зарегистрированных в регионах: Москва и Московская область, Саратовская область, Омская область, Новосибирская область, Республика Алтай и Алтайский край, Томская область, Красноярский край.
